„Zuerst anstreben, den anderen zu verstehen. Dann erst verstanden werden wollen.“

Diese wichtige Prämisse bildet die Basis für all meine Workshops, Seminare und Vorträge.

Denn hier möchte ich den Grundstein für das Verstehen des Gegenübers legen. Das ist Präventionsarbeit. Denn die Kursteilnehmer lernen in einem passenden Mix aus Theorie, praktischen Beispielen und Übungen, Konflikte zu erkennen, den wahren Kern zu entdecken und die Denk- und Sichtweise des anderen zu verstehen. So sind sie in der Lage, Konflikten nicht auszuweichen, sondern diese bewusst anzusprechen, aus dem Weg räumen zu können und daran zu wachsen.

Folgende Weiterbildungsangebote stehen aktuell hierfür zur Verfügung:

kurz & kompakt

Online-Workshop „Erfolgreiche Mitarbeiter gehen Konflikte (anders) an“

Die Grundlagen des Konfliktmanagements komprimiert in 2,5 Stunden.

Für mehr Souveränität im Umgang mit Konflikten  im Arbeitsumfeld.

interaktiv & nachhaltig

Online-Workshop-Reihe „Konflikte lösen mit Mut!“

Der interaktive Kurs „zum Dranbleiben“. 3 Sessions à 2 Stunden, 14-tägig.  

Aneignen des wichtigsten Basiswissens im guten Umgang mit „Konflikt & Kommunikation“.  Erlangen einer positiven Routine darin durch stetes Üben.

vor Ort & beeindruckend

Seminare „Konflikt- und Kommunikationsmanagement“

Tages-Inhouse-Schulungen für Netzwerker, Steuerberater & Führungskräfte

Eine besondere Art der Vermittlung zwischen Mensch & Tool – auf mehrfache Anfrage:

Live-Online-Kurs „LinkedIn erfolgreich nutzen“

einmalig am Montag, 7.12.2020 9.30 – 11.30Uhr

kostenlos & inspirierend

Impulsvorträge

Mediation in die Gesellschaft tragen ist echte Pionierarbeit und meine Mission

Gründerteam-Special & mit Langzeitwirkung

Workshop „need and value based start-up prep“

DER must-have-Workshop für alle Gründerteams