Projekt Beschreibung
Workshops, Seminare & Impulsvorträge
Workshops, Seminare & Impulsvorträge
„Zuerst anstreben, den anderen zu verstehen. Dann erst verstanden werden wollen.“
Diese wichtige Prämisse bildet die Basis für all meine Workshops, Seminare und Vorträge.
Denn hier möchte ich den Grundstein für das Verstehen des Gegenübers legen. Das ist Präventionsarbeit. Denn die Kursteilnehmer lernen in einem passenden Mix aus Theorie, praktischen Beispielen und Übungen, Konflikte zu erkennen, den wahren Kern zu entdecken und die Denk- und Sichtweise des anderen zu verstehen. So sind sie in der Lage, Konflikten nicht auszuweichen, sondern diese bewusst anzusprechen, aus dem Weg räumen zu können und daran zu wachsen.
Folgende Weiterbildungsangebote stehen aktuell hierfür zur Verfügung:
kurz & kompakt
Online-Workshop „Erfolgreiche Mitarbeiter gehen Konflikte (anders) an“
Die Grundlagen des Konfliktmanagements komprimiert in 2,5 Stunden.
Für mehr Souveränität im Umgang mit Konflikten im Arbeitsumfeld.
interaktiv & nachhaltig
Online-Workshop-Reihe „Konflikte lösen mit Mut!“
Der interaktive Kurs „zum Dranbleiben“. 3 Sessions à 2 Stunden, 14-tägig.
Aneignen des wichtigsten Basiswissens im guten Umgang mit „Konflikt & Kommunikation“. Erlangen einer positiven Routine darin durch stetes Üben.
vor Ort & beeindruckend
Seminare „Konflikt- und Kommunikationsmanagement“
Tages-Inhouse-Schulungen für Netzwerker, Steuerberater & Führungskräfte
Eine besondere Art der Vermittlung zwischen Mensch & Tool – auf mehrfache Anfrage:
Live-Online-Kurs „LinkedIn erfolgreich nutzen“
einmalig am Montag, 7.12.2020 9.30 – 11.30Uhr
kostenlos & inspirierend
Impulsvorträge
Mediation in die Gesellschaft tragen ist echte Pionierarbeit und meine Mission
Gründerteam-Special & mit Langzeitwirkung
Workshop „need and value based start-up prep“
DER must-have-Workshop für alle Gründerteams
Wirtschaftsmediation | Konfliktklärung | Konfliktprävention
Begleitung von Gründerteams & Start-ups rund ums TEAM
Durch alle Phasen – von early stage bis expansion
Moderation & Mediation bei Unternehmensnachfolgen
Mediation frühzeitig präventiv oder als Rettungsanker, wenn die Meinungen kräftig auseinandergehen
Moderation & Mediation bei (interkulturellen) Teamkonflikten
Gibt es Unstimmigkeiten im Team, leidet das Arbeitsergebnis.
Workshops, Seminare & Impulsvorträge
Konfliktprävention durch mehr Wissen | on- und offline